番外，许阳的,一天(2/5)

“但愿总经理能让我动一动吧！”说着接过了他手里的香烟两人在楼梯吞云吐雾起来，没有说这件事谁对谁错，都是老油条了，怎么会看不清这事，所以两人选择了心照不宣。

“老王你也是，明天就过年了还发这么大的火，快消消气，小轩受累，回去再改改！”许笑着说。

“嗯，还真是，小轩啊，次注意一！”

“哎呀，小轩，听我的，先回去重一份，快去，一会我教你！”许赶给她使了个神，这才让小轩拿回报告回到座位上。

好在现在公司没人，倒也不怕，但他还是意识的抬想周围看了看回应：“我懂！”

此时的小轩正气鼓鼓的在电脑上改着文件，见此他不禁笑着摇了摇，随后径直上前笑：“好啦，别了！”

在职场上生存有职场上的方式，他早就不是新人了，怎么可能不懂这些理，要不然他怎么当上现在的职位的。

“许哥，你说哪有这样的人啊，明明是他的问题，非要赖我！”小轩十分气愤的说。

尤其是现在的小孩，个个都是受不了委屈的主，虽然他不认为小轩有什么错，但还是让她冷静一，毕竟要真起来，离职就是九成八了。

随后他把老王拉倒楼梯过，递了一烟笑：“行了，别生气了，知你最近工作压力大，完成了这个项目，我觉明年你应该能往上走一走了！”

过来看了一，发现上面的东西确实都是以前的东西，但这报告本也不是很重要，要不然也不会让小轩一个新人来了。

“成的代价就是失去原有的样不是吗？”

在公司而言，虽然不用人人好，但一定不能主动恶，尤其是对方也是个领导的前提，至于普通员工，有的时候受委屈是必然的，他也是这样一步一步奥上来的。

和老王在楼梯了烟，两人有聊了好一会，终于午休的时间到了，大家都去吃饭，而他则是没走，反而来到了员工的工作位。

“说实在的，我特别赞同你们这群小孩的思维方式，谁的问题就是谁的问题，也不阿谀奉承，好自己的工作也不用看谁的脸，但你要知，就现在这个社会，绝大分的人总要咽一些委屈，然后一字不提的继续向前，没有人能像白纸一样没有故事！”

很明显，这是老王不知在哪里不痛快了，找个地方发火呢，但他也不能当面落人面，毕竟大小是个领导，他不可能直接帮着小轩说话，说这份报告不重要，他王主小题大了，更何况这份报告确实有瑕疵。

这么一听错还在老王那里，果然，听到这话老王直接喊：“没有资料怎么了，你自己去查难连这问题都想不到？”

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“许哥，这个报告没有资料，都是我在网上查的，而且一开始王主也是同意的，我都好了又说不行！”小轩红着个小脸十分不服的说。

这么多年，人冷世态炎凉，他什么没见过，尤其还是在职场这么一个勾心斗角发地段的地方。

“你觉得自己委屈，但谁有不委屈呢，你只是个员工，

只不过他为人比较圆，走的比对方快了一些，坐到了门经理位置上，所以哪怕他职位比对方，说话也十分客气。

老王也是老员工，来到公司也有四年多了，年纪比他大两岁，就是得有显老，尤其是和他一比。

有人想把你当枪使，有人想踩着你上位，越级报告的，背后使坏的，结领导的，他都见过，哪怕不经常，但这么多年也遇到的差不多了，所以这些经历也让他变得十分圆，让他能更好的在这里生存。

而他看似让小轩重一份，其实是看着小姑娘上就要炸了，仿佛一秒就要掀桌一样，在一个公司，和领导完一架八成就是要离职了，否则你会很难受。

看着他还想说，许果断上前：

两人的关系还是蛮不错的，但只限于在工作上，私里关系一般，只能说不好不坏吧！